Webinar. 16 de Junio 2020

Innovation of Meaning, Optimal Play for a New Culture

¿Cómo crear una nueva cultura de trabajo dentro de las organizaciones y la sociedad?

Jürgen Salenbacher

Mindset y Business Coach. Trainer. Talent Manager 
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Innovation of Meaning, Optimal Play for a 
New Culture

Jürgen Salenbacher nos habla de su su deseo personal de diseñar una nueva cultura para los equipos, las organizaciones y la sociedad con el objetivo de generar un significado innovador. Reflexiona sobre cómo las anomalías económicas, sociales y organizativas y la tecnología están transformando nuestra mente. Destaca la importancia de una nueva cultura que debe actuar como puente entre la estrategia y la tecnología. Analiza  también cómo la descentralización permite relaciones equitativas entre pares. Aborda preguntas críticas que tienen como objetivo aumentar la autoconciencia de una persona y ofrece una guía práctica para trabajar hacia una nueva cultura. 
Patrick Jones - Course author

¿De que hablamos?

  • Nueva cultura de trabajo
  • Organizaciones
  • Relaciones interpersonales
  • Estrategia y tecnología
  • Autoconciencia

Participación de todos

¿Cómo podemos tomar decisiones donde todos participen? ¿Cómo distribuir la autoridad, tareas y responsabilidad en los equipos? ¿Que es empatía y entropía?

La cultura empresarial y social

Convierte lo lineal en circular. ¿Cuanta energía invertir en los equipos?  ¿Red o cadena de valor?  ¿Cómo queremos vivir y trabajar en un futuro?